Pourquoi une UFICT* au sein de la Fédération CGT des Services publics ?
(Extrait ) Les salariés attendent du syndicalisme les moyens d’agir sur leur réalité. La réalité des ICT c’est leur place dans le travail, leur formation, la mise en œuvre de décisions auxquelles ils ne sont, en général, pas associés. Ils expriment des revendications différentes : reconnaissance de leur qualification, moyens d’exercer leurs responsabilités…
Parfois les rapports hiérarchiques peuvent les opposer aux autres catégories.
L’organisation spécifique de la CGT, l’UFICT, a un double objectif :
- rassembler les ICT pour faire avancer les revendications qui naissent de leur situation particulière ;
- les unir aux autres salariés pour faire avancer les revendications d’ensemble.
*L’Union fédérale des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise est une organisation spécifique de la fédération Cgt des services publics. Sa fonction est de rassembler les A, B et maîtrise de la fonction publique territoriale sur leurs revendications et les unir aux autres catégories de salariés.
Gagnez les élections professionnelles avec les ICTAM : 10 fiches thématiques à disposition des syndicats à diffuser auprès des personnels territoriaux
(Extrait) Les élections professionnelles du 8 décembre prochain sont cruciales pour la CGT. L’enjeu est de garder notre première place dans la fonction publique. Devant la casse du statut des fonctionnaires et le dépeçage des services publics, il est indispensable de revenir à un modèle de fonction publique fondée sur l’utilité sociale et l’intérêt général.
Les dernières réformes gouvernementales ont particulièrement fragilisé la plupart des conquis sociaux. Le désengagement de l’État s’est accentué au détriment de la cohésion sociale et des besoins fondamentaux des populations. Les contrats de Cahors ont contraint les collectivités à réduire leur masse salariale, dégradant fortement les services essentiels et précarisant encore plus l’emploi public.
Face à cette politique libérale, les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise, en position d’encadrement ou d’expertise, qu’ils·elles soient fonctionnaires ou contractuel·les, ont exprimé leur réticence souvent et ont manifesté leur opposition. Les catégories A et B représentent dorénavant plus de 25 % des effectifs de la fonction publique territoriale. Leurs votes — mais aussi leur syndicalisation — sont un enjeu central pour défendre, coûte que coûte, la production du service public local, égalitaire et non marchand, avec un fonctionnariat indépendant des intérêts de la classe dominante.
L’UFICT-CGT est pleinement engagée dans la campagne pour gagner les élections. Avec ces 10 fiches thématiques, vous pourrez aborder dans votre syndicat les questions particulières des rémunérations, du temps de travail, des contrats de projet, de la discrimination, de la responsabilité professionnelle, du télétravail, des droits aux congés, de la reconnaissance de l’expertise et des retraites.
Nous vous souhaitons, cher·es camarades, de débattre massivement et joyeusement avec les ICTAM pour construire partout les revendications qui sont aujourd’hui au cœur de leurs préoccupations quotidiennes.
Emmanuelle POLEZ
Jésus DE CARLOS
Co-SG