« MACRON DÉGAINE LE 49.3 » illustration d’Allan Barte, avec son autorisation
Suite au passage en force du gouvernement avec le 49.3, notre mobilisation contre la réforme des retraites doit s’amplifier.
Pour cela la journée du 23 mars doit être exceptionnelle aussi nous organisons avec les camarades de la CGT Ville de Toulouse, un rassemblement/point d’information avec vente solidaire de paniers repas au grand rond à partir de 11h00 puis nous irons ensemble à la manifestation (15h00 Saint-Cyprien).
Au niveau départemental :
Chacune et chacun peut aider à sa manière, discutons, passons l’information, mobilisons autour de nous car c’est notre seule chance de gagner !
Avis aux associations, syndicats, partis et militants !
Dans le cadre de la lutte contre la réforme des retraites de Macron, mes dessins sur le sujet sont utilisables librement (tracts, journaux, revues, sites, pancartes…) ✊🔥#StopRetraiteMacron #ReformeDesRetraites #Retraites— Allan BARTE (@AllanBARTE) January 10, 2023
Comment se mettre en grève ?
Les agents restent libres, dans le cadre d’un préavis, de ne faire grève qu’une ou plusieurs heures, et la retenue de salaire est alors proportionnelle. La réquisition d’agents ne peut être prononcée que par le Préfet. Seuls certains métiers très spécifiques (agents de collecte pour la Métropole) doivent se déclarer à l’avance et faire grève toute la journée.
Le Maire (ou le Président) peut éventuellement désigner des agents qui devront assurer la continuité du service en cas de grève, mais cela reste strictement limité aux services vitaux et la pratique est très encadrée par la jurisprudence. Les services « collecte et de traitement des déchets des ménages – transport public des personnes – aide aux personnes âgées et handicapées – accueil des enfants de moins de trois ans – accueil périscolaire – restauration collective et scolaire » sont retenus suite à l’application « possible » mais non obligatoire d’une délibération par la collectivité suite à la loi de Transformation de la Fonction Publique de 2019.
Le droit de grève est un droit fondamental des fonctionnaires et agents publics garanti par la Constitution et confirmé dans le Code Général de la Fonction Publique. La CGT a dénoncé, et continue à le faire, cette atteinte au droit de grève, qui pose d’ailleurs de nombreux problèmes d’application dans les collectivités où elle a commencé à être mise en œuvre. Celle-ci ne peut intervenir qu’après un processus de négociation avec les organisations syndicales, et doit ensuite faire l’objet d’une délibération de la collectivité.
SIGNER LA PETITION
