Coupes budgétaires de 10 milliards : les répercussions pour le handicap TEMPS DE LECTURE : 2 MIN. PUBLIÉ LE 14 MAR. 2024 Alors qu’un décret publié au Journal officiel acte 10 milliards d’euros de coupes budgétaires et instaure l’austérité, la […]
Coupes budgétaires de 10 milliards : les répercussions sur la lutte pour l’égalité femmes-hommes TEMPS DE LECTURE : 2 MIN. PUBLIÉ LE 13 MAR. 2024 Alors qu’un décret publié au Journal officiel acte 10 milliards d’euros de coupes budgétaires […]
La transparence pour l’égalité de rémunération femmes-hommes Comment mieux appliquer le principe d’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes ? Par la transparence. C’est l’objet de la Directive européenne n° 2023/970 du 10 mai 2023, qui devra être […]
STOP AUX VIOLENCES SEXISTES Égalité et mixité professionnelle | CGT
Réussir l’euro-manifestation du 12 décembre , Pour l’investissement public ! contre l’austérité, pour l’égalité Femmes-Hommes ! Revendications CGT et inscriptions La Manifestation unitaire régionale d’Occitanie aura lieu au Perthus à 12 heures Départ du Bus de Toulouse […]
Préambule des statuts de la CGT Le syndicalisme est né de la double volonté des salariés de défendre leurs intérêts immédiats et de participer à la transformation de la société. Depuis sa création, il a joué un rôle déterminant dans […]
LEGIFRANCE pour discriminations Extrait : Article L131-1 Aucune distinction, directe ou indirecte, ne peut être faite entre les agents publics en raison de leurs opinions politiques, syndicales, philosophiques ou religieuses, de leur origine, de leur orientation sexuelle ou identité de […]
Guide CGT combattre les violences sexistes et sexuelles https://www.cgtfinances.fr/vie-des-agents/egalite-discriminations/article/guide-cgt-combattre-les-violences-sexistes-et-sexuelles L’affiche https://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/wp-content/uploads/2020/09/A3-VIOLENCES-SEX-HD-1-1.pdf VOUS CONNAISSEZ UNE SITUATION DE DISCRIMINATION OU DE VIOLENCE ? NE RESTEZ PAS ISOLES , ALERTEZ !
8 mai 2022 EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES Les horaires atypiques de travail, tôt le matin, le soir, la nuit, le samedi et/ou le dimanche, ont progressé ces dernières décennies suite aux lois favorisant la modulation du temps de travail et étendant […]
