Nos actions

Rassembler et unir les cadres

Pourquoi une UFICT* au sein de la Fédération CGT des Services publics  ? (Extrait ) Les salariés attendent du syndicalisme les moyens d’agir sur leur réalité. La réalité des ICT c’est leur place dans le travail, leur formation, la mise […]

Les contractuels en question

(Extrait)La réforme de la fonction publique d’août 2019 a élargi la possibilité de recourir aux contractuels, sans toutefois répondre à l’éventail des questions qui se posent dans les services RH lors des processus de recrutements, puis la gestion de leurs […]

PROXIMA 2024 (2) : « VITE ! UNE NOUVELLE POLITIQUE RH ! »

A-Proxima-Tif (2) Que les choses soient claires, nous n’avons rien contre nos collègues de la DRH, ils ne font qu’exécuter les orientations conservatrices de performance, d’optimisation, d’augmentation du temps de travail, de proratisation des RTT, du Rifseep diminué, souhaités par nos élus. […]

PROXIMA 2024 (1) : un vieux projet à mauvaise côte

A-Proxima-Tif (1) Un vieux projet à mauvaise côte Que dire d’un projet de territorialisation concernant 4000 agents avec de nouvelles directions concernées. Ce qu’on peut déjà dire, c’est que les inquiétudes du personnel sont légitimes pour plusieurs raisons. La première […]

Elections professionnelles du 8 décembre 2022

Suite à la décision de M. Moudenc, la CGT se mobilise sur une seule liste Sans aucune obligation par la loi, M.Moudenc a décidé qu’un seul Comité Social Territorial représentera les 2 collectivités territoriales que sont la Mairie, la Métropole […]

RIFSEEP : une délibération pour l’individualisme

Prime à la performance individuelle. Efficace ? Wiki : L’individualisme est une conception philosophique, politique, morale et sociologique où l’individu occupe la place centrale, par opposition aux théories holistes, qui font au contraire prédominer le groupe social. Il s’agit donc […]