Derrière la « fiche de paie » se cachent certains enjeux. La défense de nos droits individuels, mais aussi le financement de notre protection sociale : Sécurité sociale, retraite…
Le salaire, c’est l’expression de la valeur de la force de travail !
Salaire direct et salaire socialisé :
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Le salaire direct correspond à la somme versée individuellement à chaque salarié : le net de la fiche de paie
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Le salaire socialisé est la part du salaire versée immédiatement aux caisses de retraite, de sécurité sociale, … Le montant ainsi prélevé à l’occasion du travail est mutualisé et redistribué selon les besoins (maladie, accident du travail, chômage, vieillesse…) … Ce salaire socialisé ou indirect traduit le caractère collectif de la relation travail, conquis grâce aux luttes sociales. Il caractérise bien le système français de protection sociale.
Trente ans d’éxonérations successives
La politique d’ exonérations de cotisations sociales mise à l’œuvre depuis 30 ans assèche d’abord les caisses des finances publiques, appauvrit les salariés et ne crée pas d’emploi.
Avec cette baisse du salaire socialisé, les salariés devront payer les conséquences (réduction des retraites, baisse des remboursements de Sécu,…).
