Cadre général Des autorisations distinctes des congés dits « normaux » : les autorisations spéciales L’article 59 de la loi du 26 janvier 1984 prévoit la possibilité d’accorder aux agents des autorisations spéciales d’absence, distinctes des congés annuels (CE, 20 décembre 2013, […]
Prime à la performance individuelle. Efficace ? Wiki : L’individualisme est une conception philosophique, politique, morale et sociologique où l’individu occupe la place centrale, par opposition aux théories holistes, qui font au contraire prédominer le groupe social. Il s’agit donc […]
https://www.cnfpt.fr/evoluer/preparation-aux-concours-concours-examens-professionnels/preparer-concours-ou-examen-professionnel/national
SANCTIONS DISCIPLINAIRES, COMMENT CA MARCHE ? ATTENTION : pour chaque sanction, vous avez DEUX MOIS à compter de la réception du courrier recommandé pour contester la décision de l’administration. Passé ce délai, même si vous avez entièrement raison, vous ne […]
Les comités sociaux territoriaux regroupent, au sein d’une même instance, les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, et les comités techniques. Tout savoir sur les nouveaux comités sociaux territoriaux Publié le 23/03/2022 • Par Auteur associé • […]
« Vie nouvelle », le magazine de l’Union Confédérale des Retraités
Entrée en vigueur du Code général de la fonction publique https://www.fonction-publique.gouv.fr/code-general-de-la-fonction-publique 2 mars 2022 Communiqué de presse CGT Fonction publique Dernier étage de la fusée de « transformation » de la Fonction Publique, le Code Général de la Fonction Publique est […]
https://www.cdg31.fr/content/decouvrir-les-concours-de-la-fpt CDG31 : Centre de gestion de la Haute-Garonne
Derrière la « fiche de paie » se cachent certains enjeux. La défense de nos droits individuels, mais aussi le financement de notre protection sociale : Sécurité sociale, retraite… Le salaire, c’est l’expression de la valeur de la force de travail ! […]
Rapport du conseil supérieur de la fonction publique Le contexte (extrait du rapport) Depuis plusieurs années, des problématiques statutaires ont creusé les inégalités de traitement entre cadres d’emplois de catégorie A, notamment en matière de rémunération et de déroulement de carrière. […]
