A-Proxima-Tif N°7 Sommaire Et si c’était le moment de se syndiquer… C’est quoi ce chiffre de 160 milliards ? Comment ne pas subir sa vie professionnelle ? Pourquoi trahissent–ils (elles) Anicet Le Pors ? Conseils aux jeunes talents de la […]
A-Proxima-Tif (5) Sommaire Toulouse Métropole : enfin une bonne nouvelle ! La DRH en partance sur les flots Toujours pas de prime Macron Les élus sont au courant : TM ne fait plus rêver personne ! Repartir de l’avant […]
A-Proxima-Tif (4) Sommaire Toulouse Métropole : Le dogme du critère financier mais pas pour tous. Proxima : la CGT vote contre pour de multiples raisons Etes-vous adepte du « Quiet quitting » Pourquoi TM ne veut pas instaurer de ruptures conventionnelles Nouvelles dispositions générales […]
Les risques psychosociaux (RPS ) sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations […]
A-Proxima-Tif (3) Sommaire : Avis de tempête : il est loin le temps ou on associait les agents aux modifications structurelles de leur service. Une charge de travail en augmentation avec validation tacite de l’agent : nous avons demandé […]
A-Proxima-Tif (2) Que les choses soient claires, nous n’avons rien contre nos collègues de la DRH, ils ne font qu’exécuter les orientations conservatrices de performance, d’optimisation, d’augmentation du temps de travail, de proratisation des RTT, du Rifseep diminué, souhaités par nos élus. […]
A-Proxima-Tif (1) Un vieux projet à mauvaise côte Que dire d’un projet de territorialisation concernant 4000 agents avec de nouvelles directions concernées. Ce qu’on peut déjà dire, c’est que les inquiétudes du personnel sont légitimes pour plusieurs raisons. La première […]
