La relation sans l’amitié, l’amitié sans le pouvoir, le pouvoir sans la volonté, la volonté sans l’action, l’action sans le profit, le profit sans la vertu, ne valent pas un sou. L’Almanach du Bonhomme Richard (Poor Richard’s Almanac) – Benjamin Franklin […]
L’ACTU ÉLECTIONS : LE TRACT
A-Proxima-Tif (4) Sommaire Toulouse Métropole : Le dogme du critère financier mais pas pour tous. Proxima : la CGT vote contre pour de multiples raisons Etes-vous adepte du « Quiet quitting » Pourquoi TM ne veut pas instaurer de ruptures conventionnelles Nouvelles dispositions générales […]
Les risques psychosociaux (RPS ) sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations […]
A-Proxima-Tif (3) Sommaire : Avis de tempête : il est loin le temps ou on associait les agents aux modifications structurelles de leur service. Une charge de travail en augmentation avec validation tacite de l’agent : nous avons demandé […]
CR-CHSCT – 30/06/2022 Présence des suppléants: article 5 du règlement intérieur de 2017/ Cette obligation ne vise pas le déplacement des membres suppléants qui assistent aux réunions sans voix délibérative : refus de l’élu en charge du personnel de revenir sur ce dispositif […]
A-Proxima-Tif (2) Que les choses soient claires, nous n’avons rien contre nos collègues de la DRH, ils ne font qu’exécuter les orientations conservatrices de performance, d’optimisation, d’augmentation du temps de travail, de proratisation des RTT, du Rifseep diminué, souhaités par nos élus. […]
A-Proxima-Tif (1) Un vieux projet à mauvaise côte Que dire d’un projet de territorialisation concernant 4000 agents avec de nouvelles directions concernées. Ce qu’on peut déjà dire, c’est que les inquiétudes du personnel sont légitimes pour plusieurs raisons. La première […]
