RESULTATS CAP 2022
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE 2022 DE TOULOUSE METROPOLE En direct sur Sésame : Promotion interne Avancement de grade
FORMATIONS
Revalorisation du point d’indice : ce qu’il faut savoir
Ce mardi 28 juin, le gouvernement a annoncé un dégel du point d’indice des fonctionnaires à hauteur de 3,5 %. Le point d’indice sert de base au calcul du traitement des fonctionnaires, son dégel va se traduire par une (légère) augmentation […]
Intersyndicale pour le pouvoir d’achat : réponse du Président de Toulouse Métropole
BERCY BEAUCOUP M. LE PRESIDENT !!! L’élu au personnel répond à l’intersyndicale, c’est : « NIET !!! » Lire la lettre au Président de la Métropole Objet : Réponse à votre courrier du 28 avril 2022 […]
Dégel du point d’indice, catégories B revalorisées. Les annonces pour la fonction publique
28/06/2022 Attendue de longue date, la revalorisation du point d’indice des rémunérations dans la fonction publique et notamment dans la territoriale sera effective au 1er juillet. Les agents bénéficieront de + 3,5 %, une revalorisation qui sera dopée pour les […]
Les contractuels en question
(Extrait)La réforme de la fonction publique d’août 2019 a élargi la possibilité de recourir aux contractuels, sans toutefois répondre à l’éventail des questions qui se posent dans les services RH lors des processus de recrutements, puis la gestion de leurs […]
ALERTES du CHSCT pour les clubs de prévention de la direction des solidarités (2 lettres)
Le CHSCT et la CGT TM alertent sur la situation critique des clubs de prévention rattachés à la métropole depuis 2017 Lettre au Président de la métropole
Les formations de la CGT TM
06/2022 LA FORMATION CGT TM La CGT agit pour transformer la société pour que celle-ci s’organise autour des besoins sociaux et non pour répondre à l’objectif de « toujours plus de profits ». Elle porte des idées de liberté, égalité, […]
Cadres d’emplois, filières
CADRES D’EMPLOIS ET FILIERES : Que sont les cadres d’emploi dans la fonction publique territoriale ? Tableaux
PROXIMA 2024 (2) : « VITE ! UNE NOUVELLE POLITIQUE RH ! »
A-Proxima-Tif (2) Que les choses soient claires, nous n’avons rien contre nos collègues de la DRH, ils ne font qu’exécuter les orientations conservatrices de performance, d’optimisation, d’augmentation du temps de travail, de proratisation des RTT, du Rifseep diminué, souhaités par nos élus. […]
Gagner l’égalité femmes-hommes
8 mai 2022 EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES Les horaires atypiques de travail, tôt le matin, le soir, la nuit, le samedi et/ou le dimanche, ont progressé ces dernières décennies suite aux lois favorisant la modulation du temps de travail et étendant […]